Warzone sugiere la formación de una federación (actualizado) – Nerd4.life

Después de semanas de huelga continua, Prueba de control de calidad en Raven برنامج, Estudio de Call of Duty: Warzone, tienes Sugiero formar un gremio.Game Workers Alliance, solicitud de anuncio Ventisca de Activision Que esto sea reconocido oficialmente.

actualizar: Cambiamos la noticia luego de confirmar que la interpretación de varios sitios internacionales sobre este tema es fundamentalmente incorrecta, como sugirió el consorcio de QA Testers de Raven Software. No tiene validez legal A menos que sea reconocido oficialmente por Activision Blizzard, lo cual es poco probable en nuestra opinión. También informamos sobre el comunicado de prensa de la compañía en respuesta a la iniciativa Game Workers Alliance, que puede encontrar al final de la noticia.

Game Workers Alliance se creó con el apoyo de Trabajadores de las comunicaciones en Estados Unidos (CWA), el sindicato más grande de Estados Unidos, integrado actualmente por 34 testers de Raven Software (78% de la división Quality Assurance de la filial), quienes ahora exigen el reconocimiento voluntario de este sindicato por parte de Activision Blizzard. La propuesta llega después de semanas de una huelga en curso en protesta por el lanzamiento de 12 evaluadores de control de calidad de Call of Duty: Warzone.

Al contrario de lo que han informado la mayoría de los periódicos del mundo, por el momento este sindicato no tiene ninguna validez a menos que sea reconocido oficialmente por Activision Blizzard, que Legalmente tiene todas las condiciones de rechazo. Como se menciona en el video detallado publicado por Hoeg Law, lo encuentra A esta dirección, de hecho, el proceso de sindicalización requiere un voto de mayoría calificada y es imperativo que el grupo que propone el sindicato (en este caso, los probadores de garantía de calidad de Raven Software) considere una unidad contractual adecuada, es decir, un grupo de trabajadores con intereses comunes que puedan unirse razonablemente como grupo a los efectos de la negociación colectiva (la pregunta básica es: ¿los evaluadores de Raven Software Assurance pertenecen a una categoría propia o comparten intereses, objetivos y obligaciones contractuales con otros empleados del estudio o con Activision Blizzard como ¿entero?).

De hecho, a menos que haya un reconocimiento oficial de Activision Blizzard, lo que actualmente hacen Game Workers Alliance y Communication Workers of America es escaneo interno Sin legitimidad legal. Sin embargo, la medida ha llamado más la atención de los medios sobre el problema de los 12 despidos de pruebas de control de calidad de Raven Software que podrían impulsar más iniciativas dentro de Activision Blizzard.

Según la declaración publicada en el sitio web de CWA, el objetivo de Game Wokers Alliance es “garantizar un lugar de trabajo donde todos puedan prosperar y establecer un nuevo estándar para los trabajadores de toda la industria” y que los empleados no tengan que ser aplastados. Además, el consorcio quiere asegurarse de que el liderazgo “se comunique abierta y frecuentemente con cualquier decisión que afecte la vida laboral de los empleados” y que los evaluadores de control de calidad reciban una compensación adecuada y oportunidades de desarrollo profesional.

“Exigimos que Raven Software y el liderazgo de Activision Blizzard reconozcan voluntariamente nuestro sindicato y respeten nuestro derecho a organizarnos sin represalias ni interferencias”, dijo el comunicado de Game Workers Alliance. “Queremos trabajar con liderazgo para crear un ambiente de trabajo saludable y próspero para todas las personas, desarrollar productos exitosos y sostenibles y apoyar el disfrute de nuestros jugadores”.

En respuesta, Activision Blizzard emitió un comunicado que decía:

“Activision Blizzard está examinando la solicitud de reconocimiento voluntario de CWA, que busca reunir a una treintena de los aproximadamente 10 000 empleados de la empresa. Aunque creemos que la relación directa entre la empresa y los miembros de su equipo brinda las mejores oportunidades para un negocio sólido, respetamos profundamente los derechos de Todos los empleados por ley toman sus propias decisiones sobre si unirse o no a un sindicato.”

“En Activision Blizzard, seguimos enfocados en escuchar a nuestros empleados y brindar mejores salarios, beneficios y oportunidades profesionales necesarias para atraer y retener a los mejores talentos del mundo. En los últimos dos años, esto ha incluido un aumento del salario mínimo. 41% para Empleados de Raven QA, extensión de licencia pagada, ampliar el acceso a los beneficios médicos de los empleados y convertir a más del 60 % de los empleados temporales de Raven QA en empleados de tiempo completo”.