Tesla se reúne para votar sobre la compensación de Musk: quiere la asombrosa cifra de 56 mil millones de dólares. El frente de los miembros contra esto se está ampliando

El sorprendente bono que Tesla quiere volver a regalar este año a su fundador y a Elon Musk se está acabando a ojos de algunos accionistas. El empresario y accionista mayoritario, uno de los hombres más ricos del planeta, recibirá 56.000 millones de dólares si logra una serie de objetivos. Compensación sin precedentes […]

La paga es tan increíble. tesla Me gustaría rendir homenaje al fundador y director ejecutivo nuevamente este año. Elon Musk Termina ante los ojos de algunos accionistas. El empresario y accionista mayoritario, uno de los hombres más ricos del planeta, logrará, al alcanzar una serie de objetivos, 56 mil millones de dólares. La compensación no tiene precedentes en la historia moderna. Para Italia, esto equivale a dos maniobras financieras. Antes de la junta de accionistas del 13 de junio, el fondo soberano de Noruega Gestión de inversiones del banco noruegoQue posee el 0,98% del grupo de vehículos eléctricos por valor de 7.720 millones de dólares, anunció… voto en contra: Objeta “el tamaño general del premio” y dice que está “preocupado por la forma en que está estructurado” actuaciónUna posición coherente con la de otros socios, incluido el Fondo de EE.UU. Calvert Según él, “el valor del premio sigue siendo excesivo, incluso teniendo en cuenta el éxito de la empresa”.

Actitudes que reflejan connotaciones Asesor de agentes, que son firmas analíticas que se especializan en asesorar a los inversionistas sobre cómo votar en las juntas de accionistas. agente luis de cristal, Por ejemplo, en su recomendación habla del “tamaño excesivo” del acuerdo salarial. Tesla respondió diciendo que el distribuidor “ignora consideraciones clave y utiliza una Lógica defectuosa Y basándose en especulaciones e hipótesis”. Negarse a recompensar al CEO en la reunión, aunque sea sólo de asesoramiento, podría avergonzar tanto a Musk que, según los rumores del mercado, le impulsaría a darle la recompensa necesaria.adios A su creación. En los últimos días, el jefe de Tesla robin denholm, En una carta a los accionistas, explicó que el enorme pago del CEO consistió principalmente en un plan de negocios.Renuncia de título Que lleva más de una década desarrollándose, trabajando para “manteneratención Elon y motivarlo a hacerlo. Centrarse Hemos logrado un crecimiento asombroso para nuestra empresa”.

El acuerdo de bonificación se redactó originalmente en 2018, pero los jueces del tribunal… Delaware Lo cancelaron a principios de este año, diciendo que los inversores no estaban plenamente conscientes de los detalles clave. La controversia salarial llega en un momento delicado para Tesla, especialmente para una serie de iniciativas que miran al futuro del grupo. El mercado busca diseñar un automóvil de bajo costo y desarrollar tecnología de conducción autónoma. Los analistas financieros explicaron que Tesla “está atravesando un período de crecimiento difícil, por lo que debemos tener paciencia”. “Esperamos que el paquete de 2018 sea nuevamente aprobado, mientras que el fallo del tribunal de Delaware puede quedar obsoleto ya que Tesla ahora pasará a Texas“.

La propuesta de transferencia debería aprobarse sin problemas. La presidenta Denholm instó a los accionistas a votar a favor porque “proporciona una mejor plataforma para la innovación, ya que los legisladores y los tribunales están en mejor posición para tomar decisiones sobre cómo se aplica el derecho corporativo a las empresas”. Sobre este punto, tanto el Fondo Calvert estadounidense como el Fondo Soberano noruego expresaron su opinión positiva, que instó a Tesla a adoptar nuevas políticas también en el ámbito comercial.