Salarios, trabajar en el Norte o en el Sur marca la diferencia: hasta un 11%

Sectores con salarios más altos y más bajos

En el caso de los directivos, es Finanzas la que experimenta la mayor desviación positiva en el salario base anual (+15% respecto a la media), seguida de Comercio (+4%). Los salarios base del sector industria se mantuvieron en línea con la media general, mientras que los servicios experimentaron una desviación negativa del -8%. En cuanto a los directivos, los salarios en Finanzas están en línea con la media, mientras que el RBA en Servicios está por debajo de la media (-6,6%). Pero por encima del promedio se encuentran los sectores del comercio (+7,6%) y la industria (+5,6%). Los sectores de Finanzas e Industria tienen los salarios más altos de los empleados (+12% y +8% respectivamente en comparación con el promedio), mientras que Servicios y Comercio tienen los salarios más bajos (-7,6% y -6,8% respectivamente). Por último, para los trabajadores, los salarios son más elevados en la industria (+4,1% respecto a la media general) y más bajos en el comercio (-5,9%).

Pérdida de poder adquisitivo en los últimos tres años.

elEn los últimos años hemos sido testigos de un aumento continuo de los precios de todos los bienes, desde los que están en el carrito de compras hasta las facturas, como resultado de la secuencia de pandemias, guerras y crisis energéticas. El camino sin retorno porque los precios no volverán como nos muestra el ticket de compra. El resultado no fue sólo la destrucción del poder adquisitivo de quienes percibían los salarios más bajos, sino también la estructuración de nuevos hábitos de consumo caracterizados por el abandono y la sobriedad incluso entre la clase media. “2022 fue el peor año para el poder adquisitivo de los trabajadores italianos. Frente a una tasa de inflación del 8,7%, el porcentaje de aumento salarial fue del 2,8%, con un delta negativo igual al -5,9% – explica Miriam Quarti, Área de Recompensa y Compromiso Director de Odm Consulting (empresa de consultoría de recursos (Mankind del Grupo Gi) -. Veníamos entonces de 2021, donde el aumento salarial fue nulo (0,1%) y la inflación fue del 1,9%: el delta fue negativo pero del -1,8%. Luego llegó 2023, con la inflación cayendo al 6% y los salarios aumentando un 3,7%. La delta sigue siendo negativa, pero -2,3%”.

…y resultó este año

Sólo en 2022, según las estimaciones de Paolo Andreani, secretario general de Uiltucs, si tomamos el sector en el que se están negociando la renovación de 4 contratos (Confcommercio, Federdistribuzione, Confesercenti, Coop), se ha perdido más de un mes de salario debido a la inflación. . más alto. Parece que recuperar el poder adquisitivo perdido es imposible, también porque no hay caída de precios. Sin embargo, si se confirman las estimaciones y pronósticos, en 2024 se debería producir una reversión de esta tendencia, aunque sea pequeña. “El aumento salarial estará en línea con el registrado en 2023, en el rango del 3,6% – afirma Al-Kuwarti – mientras que la inflación, según las expectativas del Fondo Monetario Internacional, alcanzará el 2,6%. Después de tres años de pérdidas, este año asistiremos, aunque sea por sólo un punto porcentual, al retorno del poder adquisitivo a territorio positivo.

Comparación internacional

La tendencia del delta entre el crecimiento salarial y la inflación permite a Italia alcanzar a las grandes economías europeas, como Alemania, Francia y el Reino Unido. En 2023, deltas cercanas a las de nuestro país (-2,3%) se registraron en Alemania (-2,2%) y en Reino Unido (-2,8%) donde la elevada inflación se vio compensada por un crecimiento salarial medio superior al 4%. . Hubo un impacto más moderado en Francia y Portugal (-1,6%), mientras que el aumento sigue estando muy por debajo de la inflación, especialmente en los países de Europa del Este y Turquía, y es probable que este último también empeore en 2024. El aumento salarial está en línea con inflación. en los Países Bajos, España y Suiza, mientras que es superior a la inflación (+2,6%) solo en Bélgica, debido principalmente al gran aumento salarial en 2023 (+5,1%). En general, los salarios medios son superiores a los salarios italianos para todos los perfiles profesionales en Bélgica, Francia, Alemania, Países Bajos, Reino Unido y Suiza. Concretamente en Suiza, los salarios básicos anuales medios (RBA) más altos se registran para todos los perfiles, con un pico para los directivos, que reciben un RBA que es hasta 2,9 veces superior al salario italiano. En cambio, los mismos perfiles obtienen la puntuación más baja para el RBA en Turquía, con salarios hasta 2,7 veces más bajos. Importante asimetría positiva para aquellos con funciones operativas en Alemania (1,4 veces la del RBA italiano) y negativa para los mismos archivos en Bulgaria (2 veces menos que la del RBA italiano). Sin embargo, en el caso de los expedientes administrativos, el tipo del RBA del Reino Unido es 1,6 veces superior al de Italia, mientras que en Rumanía es hasta dos veces inferior.

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