Las pensiones están en riesgo, el anuncio del INPS hace temblar a los italianos: lo que está cambiando

El reciente anuncio de las pensiones asusta mucho a los italianos. Pero, ¿qué pasó esta vez? Averigüémoslo juntos.

El mundo de las rentas vitalicias siempre ha estado en el centro de varios decretos gubernamentales. Este es un tema muy querido por los italianos también porque afecta nuestra tranquilidad después de haber dejado de trabajar. Pero, ¿cuál es el anuncio que acaba de llegar que vuelve a estremecer a los italianos?

No va a la opción de largo completo para el baño de mujeresEste procedimiento, que conocemos desde 2022, es una modificación solicitada por la oposición (Movimiento 5 Estrellas), que quería volver al “viejo mecanismo” modificado por la reciente ley de presupuesto. Se han confirmado iniciativas encaminadas en cambio a combatir las diferencias de género en las pensiones, así como se han confirmado datos sobre la evolución de las pensiones del INPS en base a lo que la propia mayoría indica. Así, no habrá aumento para las trabajadoras entre 58 y 59 años que hayan acumulado 35 años de cotización.

Noticias con las que algunos miembros del mundo político no están de acuerdo

La reacción del jefe Eli Schlein fue dura: “Traicionaron a estos trabajadores que salieron de inmigración, y seguiremos luchando para que se vuelvan a extender los requisitos”.

Sin embargo, el problema es encontrar otros recursos que no serían necesarios si, como ocurre hoy, la demanda es de mujeres trabajadoras en paro, el 74% de las personas con discapacidad y cuidadoras. El único cambio que se hace es elevar la edad de jubilación a los 60 años, rebajándola un año por cada hijo en un máximo de dos años.

Las noticias sobre el ahorro de recursos en el frente no son mejores. La revaluación de las pensiones aumenta los gastos del INES pero los salarios y por lo tanto las cotizaciones se mantienen sin cambios.

Entonces el riesgo que corremos es que veamos agrandarse el agujero en las arcas del INPS. Este es un ultimátum del que también habló el presidente Tredico durante una conferencia sobre diferenciales salariales, diciendo: “Ya hemos recortado una brecha de 22 mil millones este año contra el gasto de ley de presupuesto y la no recaudación de cotizaciones a la seguridad social. ¿Cuánto tiempo podemos sostener esta brecha acumulativa? “

A pesar de la desaceleración en el crecimiento de los precios, en el primer trimestre de 2023, la diferencia entre la dinámica de la inflación y los salarios contractuales se mantuvo superior en 7 puntos porcentuales. La investigación realizada ha puesto de manifiesto la desigualdad salarial entre jóvenes y adultos mayores, así como entre trabajadores de bajos ingresos y trabajadores de altos ingresos. Se habla entre jóvenes y adultos de un aumento del 19% entre 1985 y 2019.