¿Cuáles son las ventajas de este método? – Corriere.it

Entre trabajar inteligentemente y volver a la oficina, el trabajo híbrido gana. En 2022 Semanal El economista La había registrado como la palabra del año. Según una nueva encuesta del Pew Research Center, el 41% de las personas en los Estados Unidos tienen trabajos que se pueden realizar de forma remota algunos días desde casa y algunos días en la oficina. un aumento en comparación con el 35% en 2022. La proporción de quienes trabajan solo en trabajos inteligentes, por otro lado, cayó al 35% en febrero de 2023 desde el 43% del año anterior. La proporción de quienes no utilizan el trabajo remoto se ha mantenido prácticamente sin cambios, aumentando del 22 % en enero de 2022 al 24 % en febrero de 2023.

Beneficios del trabajo híbrido para la salud

Según los trabajadores que participaron en la encuesta realizada por el Pew Research Center, la principal ventaja del trabajo remoto es la posibilidad de conciliar la vida laboral y privada. Sin embargo, el principal inconveniente es la imposibilidad de contacto directo con los compañeros. El modo híbrido tiene la ventaja de conservar los beneficios del teletrabajo sin perder esa parte de las relaciones que se crean en la oficina. Según una investigación realizada por IWG sobre más de 2.000 trabajadores en un puesto híbrido, los beneficios de este tipo de trabajo son muchos, especialmente en lo que se refiere a la salud y el bienestar de las personas. El estudio mostró que quienes trabajan en modo híbrido dedican una media de 4,7 horas a la semana al ejercicio físico, frente a las 3,4 horas antes de la pandemia. Al no tener que viajar todos los días al trabajo, las personas duermen más: el tiempo adicional que se pasa en la cama cada mañana equivale a 71 horas, o tres días, de sueño adicional al año, muestra la investigación. Los hábitos alimentarios también mejoran. El 70% dijo que trabajar en modo híbrido les permite preparar un desayuno saludable todos los días, mientras que más de la mitad (54%) tiene más tiempo para preparar comidas nutritivas durante la semana.

Efectos sobre la productividad

Según una investigación de Nicholas Bloom, economista de la Stanford Graduate School of Business, la productividad también se beneficia, que en general ha aumentado entre un 3% y un 4% gracias al trabajo híbrido. Gracias a una mayor productividad en el trabajo y más tiempo libre en el trabajo, dos tercios de los encuestados del IWG (66 %) creen que su salud mental es mejor. El 81% dice tener más tiempo libre que antes de 2020 y la mayoría afirma que lo dedica a actividades que aumentan el bienestar psicológico y físico.

Empresas que solicitan un regreso

El trabajo híbrido representa un buen compromiso entre la demanda de mayor flexibilidad por parte de los trabajadores y la necesidad de las empresas de contar con más personas en el lugar de trabajo. De hecho, varios grandes grupos han anunciado que quieren traer empleados de vuelta a la oficina. Amazon y Apple exigieron que los trabajadores estuvieran allí al menos tres días a la semana. Disney presiona a los empleados para que asistan al menos cuatro días a la semana. Incluso el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, anunció recientemente que los primeros análisis de rendimiento de la empresa mostrarían que los ingenieros que trabajan en presencia han tenido mejores resultados que los que trabajan de forma remota. “Esto requiere más estudio, pero nuestra hipótesis es que aún es más fácil generar confianza personal y que estas relaciones nos ayudan a trabajar de manera más efectiva”, dijo Zuckerberg.