Con niños menores de esta edad, aún puede trabajar desde casa en trabajo inteligente hasta el 31 de julio

El 18 de mayo, el Senado finalmente aprobó convertir en ley la llamada Ordenanza de Reapertura. Este decreto trata de superar algunas de las medidas de emergencia tomadas por el gobierno para combatir la epidemia. La ley trata de las mascarillas en el lugar de trabajo, el corredor verde, pero también y sobre todo de la extensión del trabajo inteligente. Esta ley tiene importantes novedades para los trabajadores que hasta ahora se han beneficiado del trabajo flexible.

Durante dos años, la pandemia ha cambiado fundamentalmente la forma en que trabajan millones de trabajadores. Durante meses, se han impuesto restricciones sobre quién puede trabajar desde casa. Muchos han acogido con beneplácito la modernidad del llamado trabajo ágil e inteligente, y algunos se han opuesto. Con la paulatina vuelta a la normalidad, muchas empresas solo conservaron parcialmente la posibilidad de flexibilidad laboral, y otras la cancelaron.

Con niños menores de esta edad, aún puede trabajar desde casa en trabajo inteligente hasta el 31 de julio

Convertir el decreto de reapertura a LeyTrabajo inteligente simplificado ampliado para dos categorías específicas de trabajadores. El gobierno confirma la prórroga para aquellos con hijos menores de 14 años y para trabajadores vulnerables.
Un empleado con un hijo menor de 14 años puede continuar trabajando en modalidad de trabajo flexible hasta el 31 de julio de 2022. El empleado puede acogerse a este beneficio solo si es el único padre de la familia que se beneficia de este derecho.

La ley amplió el trabajo inteligente a los trabajadores menores de 14 años, pero también a los trabajadores vulnerables. Pero la prórroga para estos trabajadores vence el 30 de junio. Por factor vulnerable, nos referimos a la persona con mayor riesgo de infección por Covid por edad o estado de salud.

Oportunidades de trabajo en el extranjero

La difusión del trabajo inteligente ha creado una nueva forma de trabajar en Italia que muchos desconocían incluso hace dos años. En estos meses de pandemia, no ha sido raro que muchos aprovechen el trabajo inteligente para trasladarse a otros lugares de trabajo. La posibilidad de trabajar desde casa también abre la posibilidad de trabajar desde países distintos al de residencia.

Por ejemplo, desde hace algún tiempo muchos italianos van Unos europeos, quizás desconocidos pero que disfrutan de una calidad de vida similar a las grandes capitales europeas. En lugares como estos, el costo de vida es mucho más bajo que el promedio italiano. Por ejemplo, es posible alquilar un ático en las afueras por solo 300 euros al mes.
Aquellos que tienen un trabajo de trabajo inteligente también pueden decidir trabajar desde este país durante unos meses. Entonces puede decidir mudarse permanentemente.

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