Siguiendo el ejemplo de GOG, proyecto de CD (es decir, la empresa matriz) está considerando presentar licencia menstrual pagado a sus empleados.
Consciente del impacto del dolor menstrual en algunas empleadas, Gog Dijo que la licencia de “prueba” podría “romper el tabú” y es “otro paso para hacer de GOG un lugar de trabajo más inclusivo”.
Desde que se anunció la iniciativa a principios de abril, no todos están convencidos de la veracidad del anuncio, pero Axios confirmó recientemente que la nueva política se introdujo después de experiencias personales dentro del equipo de GOG.
“licencia menstrual” Promueve la inclusión Aceptación de las diferencias biológicas en el lugar de trabajo. “Al dar días libres adicionales a las que tienen dolor menstrual, sabemos que estos síntomas son reales”, dijo la compañía en LinkedIn.
La baja será “cuando se presente el dolor menstrual” y será así totalmente pagadoy la compañía estima que las empleadas con períodos dolorosos se tomarán un día adicional cada trimestre.
PC Gamer se puso en contacto con la empresa matriz de GOG, proyecto de CD -que emplea a más de 1.000 personas- para preguntar si otras empresas en la misma red corporativa también tienen la intención de hacer cumplir esta política. Según el director de relaciones públicas de CD Projekt, Radek Grabowski, “GOG está encabezando esta iniciativa, y estamos deseando que llegue aún más en CD Projekt”.
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