El próximo bono de hipoteca y alquiler en 2024, quién tiene derecho a él y cuánto

entre Nuevo para 2024 Figura la posibilidad de que los empleadores reconozcan una Recompensas A través del cual los empleados son compensados ​​por los costos incurridos por este Costos de alquiler o hipoteca Desde el primer verso.

como se llama Bonificación de alquiler o hipoteca Se incluye dentro del grupo más general de los llamados beneficios complementarios, es decir, un instrumento de bienestar a través del cual se proporciona al empleado una serie de bienes y servicios además del salario regular.

son parte de Beneficios complementariosPor ejemplo, un coche o un alojamiento de empresa, y desde hace varios años esto también incluye el pago de las facturas del suministro doméstico de electricidad, gas y agua.

En este sentido, la Ley de Presupuestos 2024 interviene ampliando la lista de beneficios adicionales, incluyendo también los gastos de alquiler e hipoteca (pero sólo en relación… tasa de interés) y aumentar el límite de exención.

De hecho, una de las innovaciones más importantes de 2024 radica precisamente en el hecho de que el umbral dentro del cual las prestaciones complementarias no se gravan aumenta para los trabajadores con hijos y para los que no tienen hijos, mientras que este año la exención afecta solo a los trabajadores en primer lugar.

Así que analicemos Nueva acción de bonificación Para alquiler e hipoteca (muy útil dado el importante aumento de los tipos de interés registrados en este último período) que explica qué es qué requisitos yo también Límites de cantidad ¿Quién tendría derecho a hacerlo?

Qué bono de hipoteca y alquiler llega en 2024

El artículo 6 de la Ley de Presupuesto 2024, que será votada estos días en el Senado, estipula que, limitado al período impositivo de 2024, el empleador tendrá la posibilidad de compensar al empleado no sólo por los costos incurridos por el suministro de luz, gas o agua, sino también para Costos de alquilar una primera vivienda. Y para los solitarios Intereses hipotecarios Relacionado con la residencia principal.

Por lo tanto, para quienes viven en alquiler, el reembolso se calcula en función del alquiler mensual; Sin embargo, en el caso de las hipotecas, no se puede pagar la cuota completa, sino sólo el tipo de interés.

tengo derecho a hacerlo todos los empleadospero solo si la empresa lo desea: en realidad es una buena idea recordar que Corresponde al empleador decidir Queda por ver si se aprovechará la posibilidad que brinda el gobierno de otorgar a los empleados una bonificación que se encuentre enteramente dentro de una determinada cantidad. Libre de impuestos.

Bonificación hipotecaria, alquiler y límites de ingresos en 2024

Normalmente, en lo que respecta a los beneficios complementarios, el límite de exención fiscal se fija en 258,23euros. Sin embargo, el gobierno se ha centrado durante años en esta herramienta para incentivar a las empresas a apoyar los ingresos de sus trabajadores en un período en el que la alta inflación ha llevado a… Una clara caída del valor de la moneda. De salarios.

En este sentido, después de que en 2023 la exención fiscal sobre beneficios complementarios se asignara únicamente a los trabajadores con hijos, en 2024 volvemos a un sistema más general con Nuevos umbrales Es igual a:

• 1000euros Para todos los empleados;
• 2000euros Para quienes tienen hijos a cargo, sus ingresos ascienden, por tanto, a 2.840,51 euros en el caso de los menores de 24 años, y a 4.000 euros para los mayores de 24 años.
  
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  Esto se aplica a todos los beneficios adicionales (enumerados aquí), con la adición de una bonificación por facturas de electricidad, gas, agua y, absolutamente nueva para 2024, gastos de alquiler o intereses hipotecarios. Sin embargo, esto no ha sido confirmado. Para 2024 (al menos por ahora) el bono de gasolina ofrecido por los empleadores, para el cual Límite de 200 euros al añoentonces hay tiempo Hasta el 12 de enero de 2024 A cambio.

Bonificación de hipoteca y alquiler, lo que tiene que hacer el trabajador

Como era de esperar, es el empleador quien tiene la última palabra sobre si al empleado se le puede otorgar A PagoLibre de impuestos 1000 o 2000euros (límite anual), gastos de alquiler de la primera vivienda o intereses hipotecarios de la vivienda principal.

Pero esto no significa que el trabajador no tenga que hacer nada: mientras tanto, como establece el artículo 6 de la Ley de Presupuesto 2024, sigue siendo obligación del trabajador declarar al empleador que tiene derecho a un aumento de bonificación de hasta 2.000 euros. Se refiere al código fiscal para niños..

Además, pero a este respecto habrá que esperar la circular del INPS con todas las aclaraciones necesarias, será obligatoria Presentar documentos Que justifique la prestación del pago, sin perjuicio de la posibilidad de autodeclaración.